Chuyên Viên C&B (Chính Sách Và Quan Hệ Lao Động) Upto 12-15tr

Thực hiện công tác Tính lương, Thưởng của Công ty.;
Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan của Công ty theo quy định;
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng;
Quản lý HĐLĐ theo quy định;
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật … đảm bảo đúng quy trình, quy định;
Phối hợp thực hiện triển khai công tác giao và đánh giá KPI;
Quản lý hồ sơ nhân sự;
Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định;
Thực hiện công tác tính và hoàn thiện hồ sơ khai báo thuế TNCN trong phạm vi công việc của Công ty;
Tham gia xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ của Hệ thống, Mô tả công việc các vị trí chức danh.
Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự toàn hệ thống (hệ thống quy trình, quy định về nhân sự, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương, thưởng, chế độ đãi ngộ...);
Tham gia triển khai hệ thống phần mềm Quản trị Nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị hành chính và các chuyên ngành phù hợp khác
Từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường bất động sản.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ
Thành thạo Word, Excel., PP, và các phần mềm liên quan;