Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

+ Kiểm tra, giám sát, quản lý việc chấm công, thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc, các chế độ nghỉ phép, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
+ Soạn thảo các loại Hợp đồng (HĐTV, HĐLĐ, PLHĐ,...).
+ Sắp xếp, lưu trữ, quản lý các công việc hồ sơ, tài liệu liên quan đến HĐLĐ và lương.
+ Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập cá nhân
+ Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Công ty.
+ Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách liên quan đến lương, thưởng, BHXH để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
+ Thực hiện các thủ tục khai báo tăng, giảm BHXH cho người lao động.
+ Thực hiện khai báo các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, ... cho NLĐ.
+ Kiểm tra, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH về thông báo kết quả đóng BHXH hàng tháng.
+ Thực hiện các thủ tục liên quan khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, nghỉ việc.
+ Thực hiện các thủ tục liên quan khi NLĐ không tuân thủ những quy định nội quy công ty, quy định của pháp luật, như xử lý kỷ luật lao động hoặc sa thải.
+ Phối hợp với nhân viên trong phòng ban giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề lương, thưởng, BHXH và các vấn đề khác.
+ Chăm sóc đời sống CBCNV, đảm bảo chế độ chính sách trong các ngày Lễ, Tết theo đúng quy định.
+ Xây dựng các chính sách về công đoàn như: hội thao, du lịch hằng năm, ...
+ Chủ động báo cáo tiến độ và kết quả công việc đến cấp trên/BLĐ
+ Thực hiện các chỉ đạo khác sự phân công của cấp trên

- Thành thạo tin học văn phòng, excell, ...- Có kinh nghiệm vị trí tương đương 2 năm trở lên.- Tư duy logic và quyết đoán, có khả năng giải quyết vấn đề nhanh gọn
- Chịu khó, siêng năng trong công việc