Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo
Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo
Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên
Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
Các công việc khác theo sự yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên sử dụng được tiếng Anh.
Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
Có thể chịu được áp lực trong công việc.
Có khả năng Triển khai hệ thống đánh giá năng lực/ quản trị tài năng .
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt.
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.