Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo Giáo Viên Online

Quản lý quy trình tuyển dụng và đào tạo giáo viên: thiết lập tiêu chí tuyển dụng, triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu suất giảng dạy;
Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo;
Đánh giá và cải tiến hiệu suất tuyển dụng và đào tạo;
Quản lý đội ngũ tuyển dụng và đào tạo;
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và đào tạo;
Dự đoán nhu cầu tuyển dụng và đào tạo;
Lập kế hoạch dài hạn cho bộ phận tuyển dụng và đào tạo;
Đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.

1.Kiến thức chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ chuyên ngành Giáo dục, Sư phạm, Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan ...;
Có chứng chỉ cao cấp trong giảng dạy tiếng Anh như DELTA, CELTA, TESOL (Master level), hoặc chứng chỉ quản lý nhân sự và đào tạo chuyên sâu là một lợi thế;
Hiểu rõ các bước trong quy trình tuyển dụng;
Có kiến thức về giảng dạy tiếng Anh, phương pháp đào tạo và về công cụ giảng dạy trực tuyến;
Có kiến thức về phát triển kỹ năng mềm cho giáo viên (kỹ năng giao tiếp, quản lý lớp học, và kỹ năng giải quyết tình huống trong dạy học);
Có kiến thức về đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
2. Thái độ / Tính cách:
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm;
Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân;
Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ;
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc;
Kỹ năng phân tích và ra quyết định;
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;
Kỹ năng phát triển chương trình đào tạo.
4. Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong việc quản lý đội ngũ tuyển dụng và đào tạo, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục tiếng Anh online;
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chương trình đào tạo: đặc biệt là giảng dạy tiếng Anh trực tuyến;
Kinh nghiệm tuyển dụng giáo viên quốc tế và Việt Nam;
Kinh nghiệm theo dõi, đánh giá và cải tiến hiệu quả hoạt động giảng dạy và đào tạo;
Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn về tuyển dụng và đào tạo, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.