Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Tuyển dụng và Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng/ Talent Acquisition & Employee Brand:
Tìm kiếm, chọn lọc CV và tham gia phỏng vấn các vị trí cấp trung, cấp cao: Trưởng phòng, Giám sát, Trưởng nhóm, Quản lí Khu vực,.../ Search, Creen CV and participate in interviews for mid-level and high-level positions: Department Head, Supervisor, Team Leader, Regional Manager,...
Xem xét, đánh giá và thương lượng với ứng viên sau khi đạt phỏng vấn/ Review, evaluate and negotiate with candidates after interview.
Tiếp nhận thông tin nhận việc, Welcome Onboard, Company Tour, Mini Orientation, tặng quà cho nhân viên mới (nếu có)/ Receive onboarding information, Welcome Onboard, Company Tour, Mini Orientation, give gifts to new employees (if any).
Theo dõi số lượng tuyển dụng và báo cáo số lượng tuyển dụng hằng tuần cho các Sếp Hàn Quốc/ Monitor recruitment numbers and report weekly recruitment numbers to Korean Bosses.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí của Team TA (Từ Bắc vào Nam)/ Responsible for recruiting all positions of Team TA (From North to South).
Theo dõi, nhập dữ liệu tất cả nhân viên trong công ty/ Monitor and enter data of all employees in the company.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng./ Report on the effectiveness of recruitment plans.
Xem xét, đề xuất và đánh giá Thăng chức nội bộ, tăng lương theo quý tại Khối Cửa Hàng/ Review, recommend and evaluate internal promotions and quarterly salary increases at the Store/Department Division.
Chia sẻ hình ảnh, thông tin vui vẻ, hòa đồng của công ty lên các kênh truyền thông nội bộ để thu hút nhân tài./ Share happy moment and sociable images and information of the company on internal communication channels to attract talent.

Education: Tốt nghiệp Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, luật kinh tế,.../ Graduated from Business Administration, Human Resource Management, Economic Law,...
Experience: Có kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương/ Have 2 years experience in similar position.
Knowledge: Ngành tuyển dụng nội bộ, FnB, Retails/Internal recruitment industry, FnB, Retails.
Foreign language: Tiếng Anh, ưu tiên Tiếng Hàn/English, Korean
Skills:
Nhanh nhẹn, tích cực, xử lý vấn đề phát sinh tốt/ Agile, proactive, handles arising problems well
Đưa ra phán đoán và quyết định xử lý vấn đề/ Make judgments and decide to handle the problem
Có khả năng kết nối tất cả mọi người trong công ty/ Able to connect everyone in the companyPersonality:
Cẩn thận, trungthực/ Careful, truthful
Kiên nhẫn/Patient