Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng (80%)
Xây dựng kế hoach và ngân sách tuyển dụng bao gồm các đề xuất, chương trình tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài trong lĩnh vực an ninh mạng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, offer ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng: LinkedIn, job boards, networking, headhunt, chương trình giới thiệu nội bộ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cộng đồng nhân sự, trường đại học, tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, workshop nhằm mở rộng tệp ứng viên tiềm năng và nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.
Phối hợp với Marketing để xây dựng và quản lý nội dung truyền thông trên website, mạng xã hội, và các kênh truyền thông nội bộ để phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo (20%)
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo, đặc biệt là chương trình đào tạo định hướng, các chương trình đào tạo, thi chứng chỉ nâng cao năng lực nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng nội dung đào tạo nội bộ, tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến để tối ưu chương trình phát triển nhân sự.

Tốt nghiệpĐại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Công nghệ thông tin/An toàn thông tin.
Có kinh nghiệm thực hiện và chịu trách nhiệm cho toàn bộ chu trình tuyển dụng ở đa dạng các vị trí, cấp bậc
Thành thạo các phương pháp, công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
Có kinh nghiệm về Employer Branding, xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng và tổ chức sự kiện tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đánh giá ứng viên tốt.
Chủ động, sáng tạo, có tư duy chiến lược về nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Đọc, viết và giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.