Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Quản lý, lưu trữ hồ sơ - văn bản - tài liệu của công ty.
Đề xuất mua sắm trang thiết bị, công cụ - dụng cụ phục vụ nhu cầu của từng phòng ban.
Định biên nhân sự theo năm và chủ động lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.
Tạo lập và duy trì văn hoá nội bộ tích cực và sôi động
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ cho nhân viên bao gồm: thúc đẩy các giá trị và văn hóa tổ chức, khuyến khích sự đồng thuận và hợp tác, và giúp đỡ trong việc giải quyết xung đột và tranh chấp.
Chịu trách nhiệm chính trong việc đối ngoại với các tổ chức giáo dục liên kết, cơ quan đoàn thể để triển khai công tác đối ngoại của doanh nghiệp.
Tổ chức và tham gia các hoạt động hành chính, lễ tân và chăm sóc không gian làm việc của doanh nghiệp.

Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự và các ngành liên quan
Năng lực tốt trong tuyển dụng
Năng lực tốt trong đào tạo và phát triển nhân sự.
Năng lực tốt trong tổ chức truyền thông, văn hoá doanh nghiệp
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HR trong lĩnh vực Agency)