Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

Tiếp nhận, thực hiện doanh số và chương trình khuyến mại:
Tiếp nhận chỉ tiêu doanh số, phân bổ chỉ tiêu doanh số cá nhân cho nhân viên;
Tiếp nhận và triển khai CTKM.
Quản lý các hoạt động hàng ngày của cửa hàng:
Chịu trách nhiệm theo sát hình ảnh Cửa hàng/tiêu chuẩn của nhãn hàng đặt ra;
Đảm bảo số lượng hàng hóa đủ phục vụ hoạt động của cửa hàng;
Đảm bảo mọi mặt cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị của cửa hàng luôn đủ điều kiện đáp ứng cho hoạt động của cửa hàng;
Chịu trách nhiệm quản lý các chi phí của cửa hàng một cách hiệu quả theo các tiêu chí do Công ty đề ra và theo ngân sách hoạt động;
Trực tiếp tham gia giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng;
Giải quyết các vấn đề phát sinh khác của cửa hàng.
Báo cáo công việc định kỳ:
Báo cáo đối chiếu doanh thu, chi phí, danh sách công tác viên;
Báo cáo số lượng hàng theo từng ca khi tiến hành giao ca trong ngày.
Quản lý đào tạo nhân viên:
Phân công công việc và chấm công cho nhân viên;
Đào tạo, hướng dẫn công việc cho NV mới, NV điều chuyển vị trí công việc;
Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh cửa hàng
Huấn luyện, đánh giá nhân viên trong cửa hàng sau khi hết thời gian thử việc.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Kế toán... hoặc các ngành nghề liên quan khác.
Kỹ năng:
Vận hành cửa hàng bán lẻ, quản lý hàng hóa, quản trị nhân sự;
Thành thạo tin học VP (words, excel);
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Quản lý cửa hàng/ Cửa hàng phó về  thời trang hoặc trang sức cao cấp
Độ tuổi: Nam, Nữ từ 27 - 35 tuổi
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng quản lý nhóm tốt;
Chủ động, trách nhiệm trong công việc;
Kỹ năng làm việc nghiêm túc, tổ chức và có phương pháp làm việc tốt.