Hành Chính Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng

1/ Công tác hành chính (Chiếm 60%):- Quản lý hồ sơ nhân sự, công văn, tài liệu:Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm, và các giấy tờ liên quan.Cập nhật thông tin nhân sự và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.- Quản lý và theo dõi chấm công, lương thưởng, theo dõi chuyên cần:Theo dõi và quản lý chấm công của nhân viên, xử lý các yêu cầu nghỉ phépPhối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo thanh toán lương và các khoản phụ cấp đúng hạn.- Quản lý các công việc hành chính văn phòngQuản lý và cung cấp, bàn giao các tài liệu, văn phòng phẩm, và trang thiết bị cần thiết cho các phòng ban.Giám sát, kiểm tra, đôn đốc mọi thành viên trong công ty thực hiện tốt Quy chế, Nôi quy và Quy định công ty đã ban hành.Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh trong tập thể lao động (nếu có)Thực hiện công tác BHXH và Phúc lợi, lên kế hoạch, tiến hành các chế độ nghỉ mát, du xuân, trung thu,...cho người lao động.2/ Công tác tuyển dụng (Chiếm 40%)Lên kế hoạch, phối hợp với các trưởng bộ phận lập mô tả công việc và kiểm soát, đôn đốc kế hoạch tuyển dụng.Trực tiếp tham gia sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên.; tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi đánh giá sau thử việc,..

Giới tính: NữTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, luật, tài chính, kế toán, hoặc các ngành liên quan.Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự hoặc các vị trí tương đương.Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt.Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, thích làm việc với con người và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.