Nhân Viên Tuyển Dụng Yêu Cầu 2 Năm Kinh Nghiệm

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng, ban;- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, lựa chọn ứng viên phù hợp, giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty;- Tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng);- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. - Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;- Tham gia đề xuất và cải tiến quy trình tuyển dụng;- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường;- Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, ngôn ngữ, hoặc có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1- 2 năm trở lên.- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng.- Chăm chỉ, chịu khó trong công việc.- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung, có thể đi làm ngay.