Internal Communications Specialist

iKame không chỉ là một công ty công nghệ – chúng mình là một hệ sinh thái của những con người dám nghĩ, dám làm và dám bứt phá. Để xây dựng một tổ chức mạnh mẽ ấy, chúng mình cần một một "kiến trúc sư" cho những ván cờ truyền thông, kết nối con người, lan tỏa văn hóa iKame và đưa thương hiệu iKame trở thành môi trường đáng mơ ước, điểm dừng chân của các nhân tài.
Nếu bạn là người đa nhiệm, có cảm hứng với Truyền thông nội bộ và truyền thông hiệu sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, không ngại thử thách thì đây chắc chắn là chiếc ghế dành cho bạn rồi!
1. Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa (40%)
Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ dài hạn, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong việc lan tỏa thông tin, giá trị và văn hóa iKame.
Phát triển và tối ưu hóa các kênh truyền thông nội bộ: Kênh online (Facebook group, Kênh chat nội bộ); Kênh offline (In ấn, Radio, TV...) và các kênh khác (bản tin, phóng sự...)
Sáng tạo nội dung truyền thông đa dạng (bài viết, hình ảnh, video,…) nhằm đáp ứng chiến lược truyền thông trong ngắn và dài hạn
Thiết kế và triển khai các khảo sát nội bộ để đo lường mức độ hài lòng và đề xuất giải pháp, đưa ra chiến lược truyền thông phù hợp, sáng tạo, khác biệt, nhằm đáp ứng mục tiêu truyền thông thôi
2. Tổ Chức Sự Kiện Nội Bộ (20%)
Lên ý tưởng, tổ chức và quản lý các sự kiện nội bộ như Year-End Party, Company Trip, Team Building, Women's Day, Christmas….
Xây dựng các chương trình gắn kết sáng tạo giúp nhân viên có thêm động lực, năng lượng làm việc và đáp ứng chiến lược truyền thông văn hóa trong từng giai đoạn
Đánh giá hiệu quả của các sự kiện và cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
3. Thương Hiệu Tuyển Dụng (40%)
Phối hợp với team tuyển dụng (Talent Acquisition) để xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp
Sáng tạo nội dung xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Facebook, LinkedIn và Website, đáp ứng các tiêu chí: cập nhật liên tục, đa dạng hình thức, sáng tạo, đổi mới không ngừng, và đáp ứng chiến lược trong từng giai đoạn
Quản lý và triển khai các hoạt động thương hiệu đa dạng như: Job Fair, Career Talk, Company Tour, Recruitment Campaigns… nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong truyền thông nội bộ, employer branding hoặc lĩnh vực liên quan (level Middle - Senior).
Tư duy chiến lược, có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông dài hạn và đo lường hiệu quả.
Kỹ năng phân tích số liệu truyền thông & sự kiện, đưa ra insight giúp tối ưu hoạt động.
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện và xây dựng chiến dịch gắn kết nhân viên bài bản.
Kỹ năng viết lách xuất sắc, có tư duy kể chuyện
Hiểu về thương hiệu tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng & thương hiệu tuyển dụng.
Kinh nghiệm triển khai các hoạt động trách nhiệm xã hội  là 1 lợi thế
Có tư duy sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng xã hội
Tư duy mở, sáng tạo, máu lửa và sẵn sàng bứt phá!
Tiếng Anh khá (đọc, viết tốt là lợi thế).