Chuyên Viên Tuyển Dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
Cập nhật và nghiên cứu các xu hướng tuyển dụng mới.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ, FMCG hoặc thời trang là một lợi thế.