Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm các hoạt động về hành chính như soạn thảo công văn, quyết định theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, theo dõi Công văn Đi - Đến, theo dõi dịch vụ chuyển phát nhanh của nội bộ Công ty
- Thực hiện theo dõi chấm công – tổng hợp chấm công hàng tháng, làm các đề xuất thanh toán và chế độ chính sách cho người lao động
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự
- Quản lý con dấu Công ty
- Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc
- Phụ trách công tác chuẩn bị hồ sơ đầu vào cho Dự án
- Phụ trách chuẩn bị các cuộc họp, party của Công ty
- Mua sắm văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng phục vụ công việc của Công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý việc bảo quản, giám sát sử dụng các máy móc, trang thiết thiết bị phục vụ công việc hàng ngày của Phòng: máy vi tính, máy in, bàn ghế, tủ tài liệu... và quản lý tài sản Công ty.
- Làm các thủ tục BHXH
- Thực hiện các đề xuất, tạm ứng, thanh toán, soạn hợp đồng liên quan
- Các công việc khác theo sự phân công của Người Quản lý trực tiếp

- Có kỹ năng tốt trong giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề.
- Năng động, hoạt bát, nhạy bén, trung thực, có thái độ tốt trong công việc
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước. Nắm vững Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt các đơn vị cung cấp dịch vụ xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức