Trách nhiệm
- Đảm bảo nhóm bán hàng đạt được mục tiêu doanh số, xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng, quản lý quy trình bán hàng hiệu quả
- Thiết lập các mục tiêu bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Lập kế hoạch chi tiết để đạt được các mục tiêu này.
- Thực hiện các chiến lược bán hàng đã được phê duyệt, đảm bảo mỗi nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện đúng chiến lược.
- Theo dõi tiến độ và kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, và hàng tháng để đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
- Theo dõi và kiểm soát các chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng để đảm bảo không vượt quá ngân sách đã định.
- Đánh giá và cải thiện các quy trình bán hàng hiện tại để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Sử dụng và đề xuất các công cụ và phần mềm hỗ trợ bán hàng để tăng cường hiệu suất làm việc của nhóm.
- Thực hiện các báo cáo doanh số định kỳ
- Phối hợp liên phòng ban: Làm việc với phòng marketing và các phòng ban khác để đảm bảo quy trình bán hàng diễn ra suôn sẻ.
- Nhắc nhở các thành viên trong phòng tuân thủ quy định và chính sách của công ty.
- Thực hiện các công việc được giao từ BOD
- Thiết lập các mục tiêu bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Lập kế hoạch chi tiết để đạt được các mục tiêu này.
- Thực hiện các chiến lược bán hàng đã được phê duyệt, đảm bảo mỗi nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện đúng chiến lược.
- Theo dõi tiến độ và kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, và hàng tháng để đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
- Theo dõi và kiểm soát các chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng để đảm bảo không vượt quá ngân sách đã định.
- Đánh giá và cải thiện các quy trình bán hàng hiện tại để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Sử dụng và đề xuất các công cụ và phần mềm hỗ trợ bán hàng để tăng cường hiệu suất làm việc của nhóm.
- Thực hiện các báo cáo doanh số định kỳ
- Phối hợp liên phòng ban: Làm việc với phòng marketing và các phòng ban khác để đảm bảo quy trình bán hàng diễn ra suôn sẻ.
- Nhắc nhở các thành viên trong phòng tuân thủ quy định và chính sách của công ty.
- Thực hiện các công việc được giao từ BOD
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc trong mô hình kinh doanh tương tự là một lợi thế
- Khả năng triển khai dự án, đánh giá hiệu quả
- Khả năng sáng tạo và giải quyết tình huống
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhóm: giao việc, phân quyền, kết nối, giải quyết vấn đề, tuyển dụng, giữ chân nhân tài
- Kỹ năng huấn luyện, coaching cho nhân viên
- Chủ động, sáng tạo và tư duy trải nghiệm khách hàng xuất sắc
- Khả năng thích nghi, chịu được áp lực cao, không ngừng học hỏi
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc trong mô hình kinh doanh tương tự là một lợi thế
- Khả năng triển khai dự án, đánh giá hiệu quả
- Khả năng sáng tạo và giải quyết tình huống
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhóm: giao việc, phân quyền, kết nối, giải quyết vấn đề, tuyển dụng, giữ chân nhân tài
- Kỹ năng huấn luyện, coaching cho nhân viên
- Chủ động, sáng tạo và tư duy trải nghiệm khách hàng xuất sắc
- Khả năng thích nghi, chịu được áp lực cao, không ngừng học hỏi
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NGÂN HÀNG TÓC VIỆT NAM
✓ Đã xác thực
11
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng đại diện kinh doanh của sơn chống thấm nước Manda tại Đak Lak & Đak Nông
CÔNG TY CỔ PHẦN MANDA PAINT VIỆT NAM · Đắk Nông
20M-40M VNDXem →
Quản lý kinh doanh làm tại Hà Nội , lương thu nhập đến 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN PVI · Hà Nội
10M-20M VNDXem →
Tuyển Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Điện Máy-Điện Lạnh) tại Thanh Trì, thu nhập từ 16 triệu
CÔNG TY TNHH NƯỚC SẠCH KHÍ XANH · Hà Nội
10M-20M VNDXem →
Trưởng team tư vấn phòng cho thuê - HCM - Thu nhập ổn định
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ CENTER GROUP · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Sales Team Leader (Thu Nhập 20 - 35 Triệu)
40M-80M VND
