Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với chiến lược công ty.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI, OKR) để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Xây dựng và triển khai hệ thống quy trình, quy định hành chính trong công ty.
- Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất đảm bảo an toàn và hiệu quả.
- Đảm bảo công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản hành chính.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp và team building.
- Quản lý và giám sát công tác bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng để đảm bảo công việc vận hành thông suốt.
- Triển khai và quản lý các phần mềm quản lý nhân sự (Base.vn, phần mềm chấm công, tính lương).
- Báo cáo, lập kế hoạch công việc theo phương pháp OKR và đánh giá hiệu suất.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự như Base.vn, phần mềm chấm công, tính lương.