Nhân Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (HR C&B)

- Chấm công và theo dõi giờ giấc làm việc, nghỉ phép, tăng ca của nhân viên.
- Thực hiện các việc đánh giá hết hạn thử việc, tái ký HĐLĐ và soạn thảo các loại Hợp đồng sau khi có phê duyệt.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự (file mềm và file cứng)
- Hướng dẫn và thực hiện thủ tục thôi việc cho nhân viên
- Thực hiện các thủ tục BHXH trên phần mềm EFY: báo tăng giảm Bảo hiểm cho người lao động; đảm bảo quyền lợi cho nhân viên trong các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn; chốt sổ cho nhân viên thôi việc...
- Soạn thảo các Quyết định liên quan đến nhân sự: QĐ bổ nhiệm, QĐ bãi nhiệm, QĐ điều chỉnh lương.....
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và xử lý tranh chấp lao động nếu có.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,...
- Theo dõi và phối hợp với Công Đoàn thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý hotline của công ty.

- Giới tính: Nam/Nữ độ tuổi từ 23 - 35
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quan hệ Lao động, Luật kinh tế, Luật doanh nghiệp, hoặc đã học các chứng chỉ nghiệp vụ, chuyên ngành khác có liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên C&B, Nhân sự tổng hợp.
- Có kiến thức về ngành Nhân sự: BHXH, Luật Lao động.
- Cẩn thận, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
- Yêu cầu tiếng Anh tốt.