Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự C&B

Chính sách Lương & Phúc lợi:
Thực hiện quản lý chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN hàng tháng.
Đảm bảo việc chi trả lương và các khoản phúc lợi đúng hạn, đúng quy định.
Kiểm soát quỹ lương, báo cáo chi phí lương hàng tháng/quý/năm.
2.  Bảo hiểm & Thuế:
Quản lý và thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến BHXH, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN định kỳ.
3. Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng Lao động:
Cập nhật, lưu trữ thông tin nhân sự, hồ sơ lao động trên hệ thống.
Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật…).
4. Báo cáo & Đánh giá:
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Phối hợp xây dựng và cải tiến quy trình tính lương, phúc lợi để đảm bảo hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong mảng C&B.
Nắm vững quy định của pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, phần mềm nhân sự).
Kỹ năng phân tích số liệu, làm việc độc lập, cẩn thận và có trách nhiệm.