Chuyên Viên Đào Tạo

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Tổ chức, điều phối và theo dõi các khóa đào tạo nhằm đảm bảo hiệu quả đào tạo.
Xây dựng tài liệu đào tạo, bài giảng và hệ thống học tập nội bộ (E-learning).
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo tối ưu chi phí nhưng vẫn đạt hiệu quả cao.
Hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đào tạo, giảng viên nội bộ và bên ngoài.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên trong các doanh nghiệp lớn hoặc ngành xây dựng, sản xuất.
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và đào tạo tốt. Tiếng Anh cơ bản.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là PowerPoint, Excel.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống E-learning.
Tư duy logic, kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.