Chuyên Viên C&B

1.1. Vận hànha. Thủ tục nhân sự
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; HĐLĐ, kiểm tra hồ sơ đầu vào
Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm- miễn nhiệm, nghỉ việc v.v... cho CBNV.
Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, thực hiện công tác chế độ chính sách lao động; nắm bắt thu nhập của CBNV trong toàn Công ty.
Lưu trữ hồ sơ hệ thống khoa học, đầy đủ, kịp thời và hiệu quả hồ sơ, dữ liệu toàn bộ CBNV.
b. Nghiệp vụ C&B
Trực tiếp thực hiện định kỳ và các phát sinh trong việc tính toán, chi trả lương, thưởng, hoa hồng, thuế TNCN, BHXH, trợ cấp thôi việc và các chế độ phúc lợi hàng tháng cho CBNV, cộng tác viên v.v..; chi phí đào tạo.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH
Phối hợp với bộ phận kế toán trong việc đăng ký, kê khai, QT thuế TNCN
Trực tiếp soạn thảo các văn bản chính sách liên quan đến các quy định, quy trình nhân sự; các quyết định tăng- giảm lương; quyết định cơ chế chính sách hoa hồng kinh doanh; KPIs quy định cho CBNV...
Cung cấp và giải đáp mọi thắc mắc về thu nhập, chế độ chính sách khi TGĐ và Người lao động yêu cầu.
1.2. Phát triển
Tham gia xây dựng hệ thống nhân sự và văn hóa doanh nghiệp tại công Startup Edtech theo các Concept nhân sự phát triển mới trên thế giới.
Được học hỏi và triển khai các dự án nguồn nhân lực: chính sách lương thưởng, cơ chế đãi ngộ, đào tạo phát triển.
Tham gia đánh giá và triển khai các công cụ phục vụ cho hệ thống nhân sự, C&B, lưu trữ hồ sơ như Odoo, Jira, Docusign... để tối ưu hiệu suất và chất lượng vận hành nhân sự.
Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự tập trung cho mô hình Công ty đa quốc gia, cho giai đoạn mở rộng thị trường ra các nước Đông Nam Á khác.

Đã làm quen môi trường Startup và sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới trong ngành nhân sự
Nắm vững các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
Thành thạo Excel/Google Sheet. Có tư duy hệ thống là một lợi thế.
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
Sinh năm 2001-1994 đang theo học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành nghề liên quan,..
Có kinh nghiệm làm việc vị trí C&B tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.