Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (chủ yếu tuyển GIÁO VIÊN TIẾNG ANH, Back Office, và các vị trí khác khi có yêu cầu).
Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
Lập báo cáo tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đăng bài truyền thông về môi trường làm việc.
Phối hợp với các phòng ban khác và thực hiện nhiệm vụ khác cấp trên giao.

Ưu tiên nam/nữ tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành về Nhân sự, Quản trị nhân lực, có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có phẩm chất trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trách nhiệm, cầu tiến trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp ứng xử, hoà đồng, có khả năng đàm phán, thương lượng tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, am hiểu ngành & có trình độ tiếng Anh là một lợi thế lớn.