Trách nhiệm
Hỗ trợ và tham mưu cho CEO trong công tác điều hành và quản lý hoạt động của Công ty.
Đại diện CEO giải quyết các công việc nội bộ trong Công ty cũng như làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài.
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, tối ưu hóa quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
Giám sát và đảm bảo hiệu suất làm việc của các bộ phận, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tạo động lực cho nhân viên.
Kiểm soát chi phí vận hành, đảm bảo hiệu quả tài chính và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
Báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động kinh doanh với CEO.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của CEO.
Đại diện CEO giải quyết các công việc nội bộ trong Công ty cũng như làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài.
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, tối ưu hóa quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
Giám sát và đảm bảo hiệu suất làm việc của các bộ phận, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tạo động lực cho nhân viên.
Kiểm soát chi phí vận hành, đảm bảo hiệu quả tài chính và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
Báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động kinh doanh với CEO.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của CEO.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 - 45.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương tại các Công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý sản xuất, kinh doanh bán lẻ chuỗi cửa hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, điều hành và ra quyết định chiến lược.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan ban ngành.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương tại các Công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý sản xuất, kinh doanh bán lẻ chuỗi cửa hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, điều hành và ra quyết định chiến lược.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan ban ngành.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Director Of Revenue - Giám Đốc Doanh Thu
CÔNG TY TNHH SILVERLAND HOSPITALITY · Lai Châu
80M-160M VNDXem →
Finance Director
CÔNG TY TNHH BIGL VIỆT NAM · Việt Nam
Thương lượngXem →
Managing Director - Vietnam Childrens Fund Social Enterprise
CÔNG TY TNHH DOANH NGHIỆP XÃ HỘI VIETNAM CHILDREN’S FUND · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Giám Đốc Điều Hành Hà Nội Và Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ HÓA CHẤT THĂNG LONG · Hà Nội
40M-80M VNDXem →
Phó Giám Đốc Điều Hành
Thương lượng
