Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch tổng thể về nhân sự của công ty.
Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của các bộ phận nhân sự.
Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi và các chế độ khác cho người lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự của công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và quản lý nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc tích cực.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.