Chuyên Viên Tuyển Dụng

● Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự cho các vị
trí trong công ty.
● Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau (mạng xã hội, website
tuyển dụng, trường đại học, ...).
● Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ,
lên lịch phỏng vấn cho các bộ phận liên quan.
● Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.● Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng như : ngày hội việc làm, chiến dịch tuyển CTV ..
● Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo quy trình
tuyển chọn hiệu quả.
● Theo dõi, báo cáo tình hình tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.
● Hỗ trợ các công việc khác trong Phòng Nhân sự.

Yêu cầu ứng viên :
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên
quan
● Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 02 năm trở lên, đạt KPI 10 - 12 sales/
tháng.
● Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
● Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, thành thạo các kênh tuyển
dụng.
● Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
● Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
● Nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần học hỏi cao.
● Có kiến thức cơ bản về luật lao động là một lợi thế.