Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

Công tác tuyển dụng và đào tạo:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
- Thực hiện các công tác về đào tạo.
Công tác lương, thưởng và hành chính:
- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, tính KPI, đánh giá định kỳ, thưởng của nhân viên trong tập đoàn
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, biến động nhận sự (Luân chuyển, thăng chức, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ)
- Kê khai, claim và theo dõi các chế độ BHXH, BH cấp cao (tăng mới, TS, ốm đau, giảm hẳn...)
- Các công việc khác theo sự phân công của TBP

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Có 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm nhân sự cho các khách sạn, công ty dịch vụ
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói lưu loát, dễ nghe
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện.
- Chịu được áp lực công việc.