Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống.
Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự khi cần thiết.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tìm kiếm, liên hệ và xây dựng mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là phần mềm Word, Excel, Powerpoint.
Quen thuộc với các trang mạng xã hội và các trang web tuyển dụng.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục là một lợi thế.