Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác tuyển dụng – Trọng tâm chính (50%)
Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là đội ngũ tư vấn).
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng & tối ưu quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.
Công tác hành chính – nhân sự (50%)
Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, thông tin nhân sự.
Chấm công, tính lương, theo dõi BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi.
Tổ chức các hoạt động: sinh nhật, team building, hội thảo khách hàng.
Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn khi cần.
Báo cáo định kỳ lên cấp trên về tình hình nhân sự, đề xuất cải tiến nếu cần.

Kinh nghiệm: 1-3 năm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp trung/cao cấp.
Kỹ năng: Chủ động, giao tiếp tốt, có tư duy chiến lược về nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên: Ứng viên từng làm tuyển dụng trong ngành tư vấn, tài chính, bất động sản, hoặc dịch vụ cao cấp.