Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động trong lĩnh vực bán hàng trên sàn TMĐT, Marketing online.
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, và các sự kiện tuyển dụng
Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và phẩm chất của ứng viên
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc chi tiết
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm lên lịch phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và theo dõi tiến độ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng
Phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng để cải thiện quy trình
Triển khai việc trao đổi về văn hóa doanh nghiệp, làm hồ sơ, hợp đồng lao đồng cho nhân sự mới.
Theo dõi chấm công, lịch làm việc
Tham gia đánh giá năng lực, xét tăng lương/ thưởng định kỳ

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các chuyên ngành quản trị nhân lực...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Năng động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng