Hành Chính Nhân Sự

Công tác nhân sự:
Quản lý tuyển dụng theo quy trình.
Xử lý vấn đề nhân sự theo lệnh Ban giám đốc.
Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách, nội quy, quy chế.
Quản lý giờ giấc, thái độ làm việc của nhân viên.
Cập nhật, theo dõi, kiểm tra thông tin quản lý lao động.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Thiết lập và áp dụng chính sách lương, thưởng, kỷ luật, phúc lợi.
Phụ trách BHXH và giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên.
Duy trì văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
Công tác hành chính:
Tiếp nhận và xử lý văn bản liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
Tiếp nhận văn bản nội bộ liên quan đến nhân sự.
Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ theo chỉ đạo.
Đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính.
Chuẩn bị cho các cuộc họp, hội nghị.
Hỗ trợ hậu cần và tổ chức sự kiện nội bộ và bên ngoài.

Kinh nghiệm: từ 02 năm trở lên
Tin học: Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, bao quát công việc tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.