Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B)

Nhân sự
Theo dõi, quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động
Soạn thảo hợp đồng lao động, các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, gia hạn HĐLĐ.
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ bàn giao khi nghỉ việc.
Theo dõi, tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
Phối hợp, support nhân viên hành chính trong tổ chức các chương trình sự kiện, phúc lợi của công ty cho CBNV.
Tham gia và đồng hành cùng Công Đoàn thực hiện các chương trình phúc lợi do Công đoàn tổ chức.
Làm báo cáo nhân sự.
Tiền lương & phúc lợi
Tính lương, thưởng cho CBNV toàn công ty.
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ cho các dự án.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV. Theo dõi, thăm hỏi ốm đau, thai sản CBNV công ty.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, lương, thưởng, phụ cấp…
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
Thuế TNCN
Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh
Kê khai thuế TNCN hàng tháng, quý
Xuất chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân
Quyết toán thuế TNCN
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Từ 3 năm KN ở vị trí tương đương. Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm trong các công ty công nghệ.
Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác
Nắm rõ về luật lao động, luật BHXH & thuế TNCN, công đoàn
Có hiểu biết về lương 3P, khung năng lực, các phương pháp quản trị mục tiêu,…
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel tốt).
Hòa đồng, trung thực, cẩn thận.
Có kinh nghiệm xử lý, giải quyết tình huống linh hoạt.