Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện công tác BHXH, thuế thu nhập cá nhân cho CBNV Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tương trên 5 năm
Khả năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo
Sử dụng thành thạo các phần mềm, vi tính văn phòng (đặc biệt là excel) Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Ưu tiên ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài.