Nhân Viên Nhân Sự C&B

Tổng hợp chấm công, giải trình công từ các phòng ban, đơn vị
Tiếp nhận các chứng từ lương, kiểm tra kiểm soát tính hợp lệ hợp của chứng từ;
Đôn đốc các đơn vị, cá nhân gửi chứng từ lương, đánh giá KPI theo đúng tiến độ của quy trình lương;
Lập bảng tính lương, thuế TNCN và up lên ERP đúng tiến độ lương;
Lập bảng tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác;
Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương;
Thông báo bảng lương tháng cho nhân viên;
Xây dựng và ban hành các chính sách, quy chế lương theo quy định;
Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm, báo cáo nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động…;- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm C&B, Quan hệ lao động tại các Công ty, Tập đoàn từ 200 nhân sự trở lên;- Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao;- Kỹ năng excel tốt, ưu tiên ứng viên sử dụng được phần mềm ERP;- Kỹ năng giao tiếp tốt;- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam.