HR Generalist (Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự)

Công tác Nhân sự
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên và quá trình onboarding.
Hướng dẫn nhân viên mới về các chính sách, quy trình và văn hóa của công ty.
Xây dựng JD và quản lý các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng nhân viên.
Tham gia và giải quyết quan hệ lao động, kỷ luật lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
Theo dõi chấm công, ngày nghỉ phép của nhân viên.
Tổ chức chức các hoạt động nội bộ để thúc đẩy tinh thần đoàn kết đội ngũ nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện các nội dung- quy trình khác của Công ty.
Công tác Hành chính
Quản lý, mua sắm và cấp phát các thiết bị văn phòng phẩm, áo đồng phục,...
Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ có liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác tại Công ty.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).