Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo• Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng• Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo• Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)• Chăm sóc trải nghiệm ứng viên• Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực• Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác• Các công việc khác theo sự yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế.
Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong tuyển dụng
Có laptop cá nhân