Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Công tác C&B:
+ Soạn thảo HĐ lao động thử việc, HĐ chính thức, quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi tình hình biến động nhân sự và làm các thủ tục liên quan.
+ Khai báo tăng/giảm BHXH, đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên.
+ Chấm công, tính lương, làm báo cáo lương.
+ Nhận và giải quyết các phản hồi, đề xuất, ý kiến của nhân viên về lương, thưởng, chính sách công ty.
+ Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nâng cao chất lượng nhân sự.
+ Tham gia đánh giá nhân sự, quản lý hiệu suất/người.
+ Tham gia hoạt động xây dựng & đào tạo về hội nhập, quy trình, quy định nhân sự, chính sách, văn hoá công ty.
- Công tác Hành chính
+ Quản lý con dấu, chữ ký số, công văn giấy tờ công ty.
+ Quản lý và lưu trữ thông tin công ty, văn bản, hồ sơ.
+ Mua sắm văn phòng phẩm, pantry.
+ Theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, máy móc văn phòng (máy in, máy tính...)
+ Tổ chức sự kiện nội bộ công ty (liên hoan, sinh nhật, du lịch, team buildings...)
+ Đảm bảo VP đạt tiêu chí 5S, đón tiếp Khách hàng, Đối tác đến VP.
- Tham gia hoạt động tuyển dụng, phối hợp với bộ phận tuyển dụng đảm bảo đủ định biên vận hành khối nhà hàng.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nữ, tuổi từ 24 - 32, tốt nghiệp từ Cao đẳng - Đại học ngành nghề nhân sự, quản trị, hành chính...hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng.
- Có kiến thức về luật lao động, luật nhân sự.
- Thành tạo tin học văn phòng, và các ứng dụng hỗ trợ công việc.
- Tính trách nhiệm và cam kết trong công việc cao, tinh thần cầu tiến, không ngại việc.