Chuyên Viên Tuyển Dụng

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Tuyển dụng đảm bảo định biên nhân sự khối nhà hàng: Xây dựng mô tả công việc, đăng tin, lọc CV, phỏng vấn trao đổi chính sách công việc, thông báo kết quả.
- Kiểm soát tỷ lệ tuyển dụng mới, nhân sự nghỉ việc, ngân sách tuyển dụng.
- Đào tạo định hướng, đào tạo hội nhập nhân viên mới dựa trên tài liệu sẵn có và tài liệu mới.
- Xây dựng, quản lý và phát triển kênh tuyển dụng của công ty phù hợp với lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty với người lao động ngành F&B.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá nhân sự, quản lý hiệu suất/người.
- Tham gia hoạt động phát triển nhân tài công ty, xây dựng chính sách cơ chế, nâng cao sự gắn kết và thúc đẩy văn hoá làm việc tại công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của quản lý trực tiếp.

- Nữ/Nam, tuổi từ 24 - 32, tốt nghiệp từ Cao đẳng - Đại học ngành nghề nhân sự, quản trị, hành chính...hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành F&B, hệ thống chuỗi F&B.
- Cá nhân có thương hiệu tuyển dụng tốt.
- Có kiến thức về luật lao động, luật nhân sự.
- Thành tạo tin học văn phòng, và các ứng dụng hỗ trợ công việc.
- Tính trách nhiệm và cam kết trong công việc cao, có tinh thần cầu tiến, không ngại việc.