Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác soạn thảo văn bản, quy chế, nội quy, biên bản, hợp đồng.
Công tác tiếp khách, setup cuộc họp (thời gian, nội dung, giám sát, biên bản), hội thảo.
Quản lý chi phí hành chính.
Phân bổ, kiểm soát văn phòng phẩm, vật tư cho các phòng ban.
Quản lý thông tin, dữ liệu tổng hợp.
Chấm công, quản lý giờ giấc, tác phong.
Các hoạt động phúc lợi, chế độ khác của nhân viên.
Tính công lương hàng tháng của nhân viên.
Lên kế hoạch + thực hiện việc tuyển dụng nhân sự dựa trên đề xuất và yêu cầu của các phòng ban.
Đào tạo và kết hợp cùng các phòng ban xây dựng quy trình, nội dung đào tạo.
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy định, nội quy. Đưa vào áp dụng và giám sát thực hiện, kiểm soát và áp dụng chế tài.
Kết hợp cùng các phòng ban xây dựng hệ thống quy trình làm việc. Kết hợp kiểm soát, đánh giá trong quá trình vận hành.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có khả năng bao quát, ứng biến xử lý tình huống, triển khai công việc.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Tính tự giác, tỉ mỉ, chủ động trong thực hiện công việc.