Phó Phòng Hành Chính -Nhân Sự

I/ Mô tả công việc:A. Công tác nhân sự:• Quản lý công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực.• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI, theo dõi hiệu quả công việc.• Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và chính sách phúc...

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý.• Am hiểu luật lao động và các chính sách pháp luật liên quan.• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp...