Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng

Tuyển dụng & Đào tạo:
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ,  liên hệ ứng viên, sắp lịch phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình nâng cao kỹ năng nhân viên.
Cập nhật lưu trữ và quản lý thông tin ứng viên.
Thực hiện các công tác trong quy trình tiếp nhận nhân sự đạt phỏng vấn gồm:
Gửi thư mời nhận việc và các thông tin liên quan như hồ sơ lao động, thông tin cá nhân, đồng phục, locker…
Đào tạo hội nhập.
Hàng tháng báo cáo thống kê tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình nâng cao kỹ năng nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Hỗ trợ các công việc trong phòng để nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Nhân sự - Văn hóa doanh nghiệp - Gắn kết nhân viên
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, dịp lễ tết, kỷ niệm...
Theo dõi kết quả làm việc của nhân viên, hỗ trợ cải thiện hiệu suất.
Thực hiện thủ tục quản lý lao động, hoàn thiện hồ sơ thông tin lao động, hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.
Quản lý & bảo mật thông tin nhân viên.
Hỗ trợ Chuyên viên Hành chính trong việc quản lý suất ăn và giao nhận giặt là đồng phục.
Phối hợp cùng trưởng phòng kiểm tra, giám sát tuân thủ (tác phong, tiêu chuẩn nhân viên, nội quy, quy định…) phối hợp với các trưởng bộ phận xử lý vi phạm.
Hỗ trợ người nước ngoài trong các thủ tục đặt vé máy bay, xin visa, giấy phép lao động, … theo yêu cầu từ trưởng bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan….
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng đàm phán tốt.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, nghe nói tốt
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, làm việc nhóm
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.