Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tính lương & chế độ phúc lợi:
Thực hiện công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản phúc lợi khác theo đúng quy định.
Kiểm soát bảng công, dữ liệu chấm công và các phụ cấp liên quan.
Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, chế độ bảo hiểm, thuế.
2. Quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động tại nhà máy.
Phối hợp với ban lãnh đạo và công đoàn trong các hoạt động chăm lo đời sống người lao động.
Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, điều chỉnh lương, thuyên chuyển, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng.
3. Hành chính nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
Thực hiện các công tác hành chính như cấp quản lý tạp vụ, bếp ăn, xe cộ, phòng họp, văn phòng phẩm; phát đồng phục; quản lý tài sản tại nhà máy; công tác an toàn lao động, môi trường; tiếp giấy tớ đến và đi, ....
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đào tạo, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
4. Tuyển dụng:
Phụ trách tuyển dụng khối công nhân ở nhà máy.
Hỗ trợ tuyển dụng khối gián tiếp nhà máy 03.
5. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS đặc biệt lĩnh vực tính lương, quan hệ lao động và hành chính nhà máy.
Am hiểu luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN.
Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Tiếng Anh giao tiếp.
Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.