Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mục đích công việc
Tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự cho các phòng ban trong công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
2. Nhiệm vụ của công việc
Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
Phối hợp lên kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn.
Hẹn lịch ứng viên nhận việc sau phỏng vấn.
Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc.
Báo cáo kết quả hoạt động tuyển dụng định kỳ theo quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Có laptop cá nhân.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.
Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm tuyển dụng.
Nhanh nhẹn, yêu thích công việc tuyển dụng, sử dụng các công cụ mạng xã hội.
Có trách nhiệm trong công việc; ham học hỏi và đổi mới sáng tạo; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.