Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng (50%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng;
Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty;
Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty;
Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển dụng, thu thập phản hồi để cải thiện quy trình tuyển dụng;
Quản lý dữ liệu ứng viên;
Báo cáo tình hình, hiệu quả tuyển dụng hàng ngày.
2. Đào tạo (20%)
Xây dựng, tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ nhân sự;
Phối hợp với các phòng ban để lên kế hoạch đào tạo phù hợp;
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài cho nhân viên;
Đào tạo hội nhập nhân sự mới;
Đánh giá hiệu quả đào tạo;
Quản lý lưu trữ dữ liệu đào tạo;
Báo cáo tiến độ và hiệu quả của các chương trình đào tạo;
3. Hành chính (30%)
Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự;
Mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho bộ phận, phòng ban và cửa hàng;
Một số các công việc hành chính khác theo sự sắp xếp của cấp trên

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng tổ chức, quản lý, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề
Trung thực, năng động, bảo mật, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc FMCG.