HR Executive

Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và tiến hành phỏng vấn, ...
Hỗ trợ công tác onboarding cho nhân viên mới: chuẩn bị tài liệu, hướng dẫn các quy trình và chính sách công ty.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ và chính xác.
Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên hàng tháng.
Chuẩn bị hợp đồng lao động, các quyết định thăng chức, chuyển công tác, kỷ luật nhân viên.
Thực hiện các công tác hành chính khác theo yêu cầu từ cấp trên.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết và có khả năng làm việc độc lập.
Thành thạo MS Office (Excel, Word), đặc biệt là Excel.
Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý công việc đa nhiệm.
Năng động, nhiệt tình & ham học hỏi
Hiểu về Trải nghiệm Khách hàng nội bộ và Trải nghiệm Nhân sự.