Chuyên Viên Tuyển Dụng /Talent Acquisition - 3 Năm Kinh Nghiệm++ (Ưu Tiên Có Kinh Nghiệm Tuyển Mass Kinh Doanh, Khối Văn Phòng)

Tuyển dụng nhân sự (90%)
• Đề xuất phương án tuyển dụng thu hút các ứng viên phù hợp cho Công ty
• Xây dựng quy trình tuyển dụng, onboarding và đào tạo nhân sự mới trong Công ty
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp với các vị trí tuyển dụng (Facebook, Thread, các trang tin đăng việc làm ...)
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua nhiều kênh khác nhau
• Xử lý đầy đủ các công việc trong quy trình tuyển dụng: lọc CV, hẹn phỏng vấn, đánh giá sau phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn
• Sắp xếp và bàn giao ứng viên mới cho các phòng ban
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Đào tạo và phát triển nhân sự (30%)
• Tham gia quá trình xây dựng quy định, nội quy, văn hoá công ty
• Xây dựng các quy trình, tài liệu đào tạo nội bộ và tổ chức chương trình đào tạo theo yêu cầu từ các phòng ban
• Kiến nghị các ý tưởng để thúc đẩy sự gắn bó và phát triển của nhân sự trong công ty

• Tốt Nghiệp: Đại Học/ Cao Đẳng trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm và làm việc ở các vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
• Có kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên
• Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, tinh thần học hỏi, trách nhiệm, khả năng thích nghi công việc cao
• Ứng viên có tinh thần trách nhiệm, có tính cầu tiến cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.