Nhân Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm, thu hút và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí kinh doanh.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực ứng viên.
Hỗ trợ xây dựng JD, đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả.
Thông báo đầy đủ thông tin công việc, quyền lợi cho ứng viên.
Duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trung tâm đào tạo.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng (Ưu tiên kinh nghiệm mạnh về tuyển mass Sales, Kỹ thuật viên,...)
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán và thuyết phục.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, nhiệt huyết, và có trách nhiệm trong công việc.