Hành Chính Nhân Sự Tuyển Dụng

Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được BGĐ phê duyệt;
Xây dựng chân dung nhân sự phù hợp với Công ty (có form mẫu sẵn)
Xác định kênh tuyển dụng (Facebook, website, ...) và từ khóa tuyển dụng
Giám sát, thực hiện và đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự;
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

Có Laptop và kinh nghiệm làm ảnh Banner.
Tuổi từ 22-30 tuổi.
Có từ 6 tháng kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự - Tuyển dụng trước đó. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.