Trưởng Nhóm Tuyển Dụng/ Talent Acquistion Team Leader Tại Hà Nội

Tuyển dụng nhân sự (60%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự.
- Quản lý và thực hiện quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng ứng viên.
- Phát triển kênh tuyển dụng, kết nối với các trường đại học, sự kiện nghề nghiệp.
- Xây dựng hệ thống đánh giá ứng viên, cải thiện trải nghiệm tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%)
- Phát triển chiến lược Employer Branding, quảng bá hình ảnh công ty.
- Quản lý nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
- Tổ chức hội thảo, sự kiện tuyển dụng thu hút nhân tài.
Truyền thông nội bộ (20%)
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gia tăng gắn kết nhân viên.
- Quản lý nội dung trên email, bảng tin, website, fanpage công ty.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Year End Party, Team Building, vinh danh nhân viên,...
- Thu thập phản hồi, đề xuất cải tiến văn hóa doanh nghiệp
- Lập báo cáo định kỳ về tuyển dụng, truyền thông nội bộ.

- Độ tuổi: 1990 - 2005
- Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng hoặc Senior TA có khả năng dìu dắt, quản lý team tuyển dụng
- Ưu tiên kinh nghiệm từng làm việc với nhân sự ngành hàng bán lẻ
Kiến thức
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Có khả năng nắm bắt được tâm lý nhu cầu Thế hệ nhân sự GenZ và đặc thù chuyên môn lĩnh vực hoạt động của công ty.