Admin - HR Associate

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự, sổ sách trong hoạt động vận hành
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, sổ sách trong hoạt động vận hành
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Thiết lập danh sách các nhà cung cấp để mở cửa hàng và duy trì chúng, bao gồm các nhà cung cấp phần mềm, phần cứng và dịch vụ khác nhau cần thiết để mở cửa hàng. (Các quy trình mua sắm của nhà cung cấp ngoài danh sách này vẫn nằm trong phạm vi của các bộ phận tương ứng của họ và vai trò này không chịu trách nhiệm cho tất cả các hoạt động mua sắm của MEANDER)
Bảng lương, chấm công, cập nhật hệ thống nhân sự
Các cơ quan chính phủ các cấp liên lạc, báo cáo trụ sở thực hiện
Ứng phó và sắp xếp khẩn cấp

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng/khách sạn là một lợi thế.