Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

A. Công tác Nhân sự
Tuyển dụng:Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với đặc thù ngành Bất động sản, đặc biệt là các vị trí như Kinh doanh, Marketing, Pháp lý...Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo nhân sự hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ Bất động sản của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với đặc thù ngành Bất động sản, đặc biệt là các vị trí như Kinh doanh, Marketing, Pháp lý...
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo nhân sự hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ Bất động sản của công ty.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo của nhân viên.
C&B (Lương & Phúc lợi):
Chấm công, tính lương, hoa hồng cho nhân viên kinh doanh.
Quản lý hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên.
Hồ sơ nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp:
Cập nhật thông tin nhân viên, theo dõi hợp đồng, đánh giá năng lực định kỳ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc trong môi trường đặc thù của ngành Bất động sản.
B. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
Hỗ trợ các thủ tục pháp lý, hồ sơ, giấy phép liên quan đến hoạt động kinh doanh Bất động sản của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty Bất động sản.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng nhân sự trong ngành Bất động sản, đặc biệt là tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.