Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

​- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên, tổng hợp và kiểm tra bảng công của các bộ phận và chuyển sang bộ phận kế toán để làm lương.
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định đã ban hành của công ty.
- Thực hiện các thủ tục hành chính trong phạm vi quyền hạn được giao.
- Quản lý các hoạt động nhằm duy trì văn hóa nội bộ doanh nghiệp.
- Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan tới chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới Bảo hiểm xã hội: Báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, chốt sổ...
- Quản lý hồ sơ lao động và hợp đồng nhân sự
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Giám sát các văn phòng cty, đề xuất đưa các tiêu chuẩn cho các VP để áp dụng theo

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như GoHr.
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
- Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng.
- Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
- Có các kỹ năng mềm cần thiết như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm
- Ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan