Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

Soạn thảo nội dung bài đăng tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
Đăng tin trên các kênh tuyển dụng như các trang mạng xã hội, website tuyển dụng
Thu thập và phân loại CV ứng viên theo tiêu chí đã đề ra.
Liên hệ ứng viên qua điện thoại/email để làm lịch phỏng vấn và cung cấp thông tin cần thiết.
Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các ứng viên, chuẩn bị phòng phỏng vấn và tài liệu cần thiết.
Ghi nhận, tổng hợp ý kiến đánh giá của ban phỏng vấn và phản hồi từ ứng viên sau phỏng vấn.
Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ giấy tờ
Quản lý các giấy tờ liên quan như hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động,
Hỗ trợ công việc hành chính văn phòng:
Biên soạn các văn bản, thông báo, biên bản cuộc họp và báo cáo định kỳ.

Học vấn: Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, lắng nghe và có khả năng làm việc theo nhóm cũng như độc lập.
Kỹ năng tổ chức: Cẩn thận, có khả năng quản lý thời gian và làm việc theo đúng tiến độ.
Tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Tinh thần học hỏi: Nhiệt tình, chủ động và luôn sẵn sàng học hỏi, sáng tạo để góp phần phát triển môi trường làm việc.